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職場(chǎng)中你不可以得罪的八種人

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大多數的人都認為,在公司里只要努力,取得好的成績(jì),贏(yíng)得領(lǐng)導的賞識和歡心,加薪升職就指日可待了,而對那些一般行政人員,則沒(méi)有給予應有的尊重和禮貌,認為得到他們的協(xié)助是理所應當的,所以平日就對他們指手劃腳,急躁起來(lái)甚至會(huì )對他們頤指氣使,拍桌瞪眼,把人際關(guān)系學(xué)的那一套都拋到九霄云外去了。這是一個(gè)非常嚴重的熟悉誤區。事實(shí)上,有些辦公室人員的職位雖然不高,權力也不怎么大,可能跟你也沒(méi)什么直接的工作關(guān)系,但是,他們所處的地位卻非常重要,他們的影響無(wú)處不在。他們的資歷比你高,辦公室的風(fēng)浪經(jīng)歷比你多,要在你身上找點(diǎn)毛病、失誤,實(shí)在是易如反掌。

別輕視辦公室里那些雞毛蒜皮的小事,它們往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所謂“小人物”,他們的潛能會(huì )讓你大吃一驚,甚至影響到你的業(yè)績(jì)和升遷。財務(wù)、人事、秘書(shū)、老總的心腹、鄰桌的同事、總務(wù)、電腦治理、其他。

 

不可以得罪的的第一種人--財務(wù)

切勿以為財務(wù)部門(mén)只是做做財務(wù)報表,開(kāi)開(kāi)單據。在以數字化生存的時(shí)代里,財務(wù)部門(mén)的統計數據,決定著(zhù)你的預算大小和業(yè)績(jì)優(yōu)劣,財務(wù)人員已經(jīng)從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心,他們對各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)的熟悉程度簡(jiǎn)直會(huì )讓你大吃一驚;而對金錢(qián)的斤斤計較也使得老板對他們言聽(tīng)計從。

警告:金錢(qián)是權力的狗腿子,在你沒(méi)有足夠的權力時(shí),最好對他們笑臉相迎。

 

不可以得罪的的第二種人--人事

進(jìn)入公司要靠他們,求得生存也靠他們,加薪提升更要靠他們,因為他們無(wú)處不在,偶然遲到、早退也許不算什么,但是只要他們想做,隨時(shí)隨地都可以揪你的小辮子,你的表現又會(huì )好到哪里去?

警告:敏銳的耳目老板最需要,記住即使在辦公室里放松片刻,背后還有一雙發(fā)亮的眼睛在盯著(zhù)你。

不可以得罪的的第三種人--秘書(shū)

除了行政和業(yè)務(wù)主管,秘書(shū)絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀,甚至可能是情人,得罪了他們,簡(jiǎn)直性命攸關(guān),只要他在老總面前隨便說(shuō)上幾句,你的多年努力就會(huì )毀于一旦。

警告:決定你事業(yè)成敗的要害人物,他們的三言?xún)烧Z(yǔ)抵得上你的百般辛勞。

 

不可以得罪的的第四種人--心腹

他們可能是老總的舊日同窗好友,可能是童年伙伴、鄰居,甚至可能是老總的太太、情人,假如他們發(fā)起威來(lái),經(jīng)理主管們都惟恐避之不及,何況是你?況且他們想要廢了你,絕對是借刀殺人不見(jiàn)血,除了倉惶出逃外,你別無(wú)生路。

警告:大哥大姐無(wú)處不在,進(jìn)入公司的第一件事、就是把他們認出來(lái),保持距離,永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。

 

不可以得罪的的第五種人--同事

遠親不如近鄰,與你隔桌相望,你的一舉一動(dòng)都在他們的眼里,甚至你的電話(huà)交談他們都聽(tīng)得一字不漏,假如他們變成跟你咫尺天邊的競爭對手,你就太危險了。

警告:當心身邊的定時(shí)炸彈,天天要帶上“墨鏡”,鎖好所有的文件,別露出任何把柄。

 

不可以得罪的的第六種人--總務(wù)

表面看來(lái),他們顯得無(wú)足輕重,不那么顯山露水,但你卻一步都離不開(kāi)他們,小到一本記事簿,大到辦公設備,難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒,甚至敗壞你的工作實(shí)績(jì)嗎?

警告:總務(wù)無(wú)所不包,甚至包你的升遷機會(huì ),所以對他們要有禮貌和耐心,申領(lǐng)一本簿子按規定程序辦有什么大不了?總比背后被他們說(shuō)三道四強。

 

不可以得罪的的第七種人--電腦治理

假如換個(gè)稱(chēng)呼,你就明白他們的厲害了——資訊治理人員。在信息時(shí)代里,信息就是公司的資本和生命,他們不僅治理全公司的電腦系統,而且還把握著(zhù)公司最機密的資料,當然包括你的一切秘密。只要他們動(dòng)一動(dòng)手指,你的所有資料都可能不翼而飛,到那時(shí)再明白可就太晚了。

警告:公司里的間諜和匿名狙擊手,尊重他們,并且多向他們請教,才能在信息時(shí)代里立于不敗之地。

 

不可以得罪的的第八種人--其它部門(mén)的共事伙伴

越想要出成績(jì),你就越需要其他部門(mén)的通力合作。假如一個(gè)項目在每一個(gè)部門(mén)都耽擱一下,還有什么效率可言!假如再在你背后噓上幾聲,或者把部門(mén)主管都拉進(jìn)來(lái),這里面的是非虛實(shí)誰(shuí)能搞得清?

警告:合作伙伴也可能是做“小鞋”的專(zhuān)業(yè)戶(hù),你要把注重力多放點(diǎn)在他們身上,建立良好的溝通關(guān)系,和氣相處,互助互益。

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